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손은정 2022-10-07 14:18
2022-2학기 민석도서관 일반근로장학생 모집 안내
-근무기간 : 2022. 10. 15.(토) - 2023. 2. 26(일)
-근무시간 : 토,일,공휴일 09:00–18:00(점심시간 12:00-13:00)
(학기 중 한 달 최대 60시간까지 근로 가능)
-근무장소 : 민석도서관 자유열람실
-담당업무 : 자유열람실 관리 통제
-동서대학교 재학 중인 학부생
(2022-2학기 정규학기 등록생, 학기초과등록자가 아닌자(특수학과(예: 건축설계학과 등)를 제외하 고 8학기 이내 등록 학생)
-동서대학교 근로장학금을 수혜받지 않는 자
(현재 일반/교내/국가근로(봉사)장학/입시홍보 등의 수혜자는 중복수혜자로 간주)
-방학 기간 중 연속 근로 가능한 자
-모집기간 : 2022. 10. 7.(금) - 2022. 10. 13.(목), 15:00까지
-지원방법 및 문의 : 온라인 접수(sej1004@gdsu.dongseo.ac.kr), 민석도서관 320-2065
-제출서류 : 일반근로장학생 지원서(첨부파일 참고)
-면접심사 일자 : 2022.10.14.(금), 개별통지(면접실시 후 합격여부 개별통보)
-평가기준
직전학기 성적 | 업무지원 능력 | 면접 | 합 계 |
20 | 20 | 60 | 100 |
-장학금 시급 9,160원
-근로 담당자와 근로시간 협의 후 근로 진행 가능
-매월 제출한 온라인출근부와 수기출근부를 근거로 “시간당 급여×실제 근로시간”으로 장학금 산정하여 월 단위로 지급 (익월 20일 전후로 지급 예정)
-입금계좌 : 학생지원시스템 - 인적사항에 입력된 계좌로 지급 예정
-최종 선발 후, 학생의 근무 불성실 또는 근무지 평가에 따라 중도 탈락할 수 있음
<부정 근로의 정의>
-허위 근로 : 근로를 하지 않고 출근부에 근로시간을 입력하는 경우
-대체 근로 : 출근부에 입력한 시간 이외 시간에 근로하는 경우
-대리 근로 : 선발된 장학생 이외 다른 사람이 근로를 대신 하는 경우
8.부정근로 및 불성실 근로관리 기준
-근로지에서 부정근로 및 불성실신고가 접수된 그 시점으로부터 근로활동 중단 및 근로 선발시 제한됨
* 근로태도불성실 : 잦은 지각 및 무단결근, 연락두절, 근무태만(휴대폰사용, 취침, 독서 등),출근부(제출기한 미 엄수, 내용 부실, 부정근로) 등
* 부정근로장학생의 경우 장학금 환수 및 확인 시점으로부터 근로제한